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关于印发《2017年区新居民事务局党风廉政建设和惩防体系构建工作要点》的通知
栏目:新闻中心 文章来源: 文章作者: 添加时间:17-03-30 点击数: 610

各镇、街道、秀洲国家高新区新居民事务所,局各科室:

现将《2017年区新居民事务局党风廉政建设和惩防体系构建工作要点》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 

 

                                嘉兴市秀洲区新居民事务局

                                二〇一七年三月三十日 

    

 

 

 

抄送:市新居民事务局,区委办、区政府办、区纪委监察局、区纪委第五纪检组、区委组织部、区委政法委   

嘉兴市秀洲区新居民事务局综合科                              2017年3月 30日印发


2017年区新居民事务局党风廉政建设和

惩防体系构建工作要点

 

   2017年秀洲区新居民事务局党风廉政建设工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十八大、十八届、五中六中全会,十八届中央纪委六次全会及中共浙江省纪委六次全会精神,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,围绕新居民服务管理工作,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,坚持全面从严治党,落实“两个责任”,主动配合第五纪检组工作,严厉惩治腐败,持之以恒抓好作风建设,全力推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

一、强化责任意识,坚持责任上肩

1.履行主体责任。紧紧围绕区委、区纪委工作决策部署,抓好惩防体系建设和党风廉政建设,进一步强化对主体责任的认识,明确责任分工,实行责任考核,把党风廉政建设融入新居民管理服务工作中心布局,做到年初有计划、年中有回顾、年终有总结。

2.完善目标责任制。认真履行党风廉政建设主体责任和“第一责任人”责任,密切与纪检组的工作配合。坚持“谁主管,谁负责”的原则,分解落实党风廉政建设责任制的目标任务,单位主要负责人与分管领导、分管领导与业务科室层层签订责任状,明确责任内容,推进目标任务落实。

3.落实“一岗双责”。班子主要负责人要认真履行第一责任人的职责,把落实责任制与业务工作紧密结合,切实做到同部署、同落实;领导班子其他成员要从自我做起,既当廉洁自律的表率,又认真负责的抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

二、强化制度落实,严明纪律要求

1.完善制度建设。切实做到反腐倡廉程序化,活动内容规范化,进一步健全制度保证党风廉政建设工作规范运作,实施“三评三报告”制度,做好“双评”工作,认真查找自身存在的问题并抓整改强措施,做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。

2.推动制度落实。完善局内部各项管理规章制度,进一步做好档案整理工作,坚持日常考核、月度考核与年终考核相结合,进一步规范工作程序和监督机制,从制度上预防腐败问题发生。开展廉政风险排查和防控工作,深入排查廉政风险点,完善内控制度,开展廉政风险预警,提高针对性和有效性。

3.深化政风行风建设。加强各项政策落实的力度,深入基层,走近新居民了解实际情况,听取群众意见建议。紧紧围绕整治“四风”,紧盯重要时间节点,抓住“四风”具体问题,坚决防止“四风”问题反弹回潮。

三、强化廉政教育,筑牢思想防线

1.开展常态化廉政学习。制定年度领导班子理论学习计划,进一步深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”专题教育活动,引导党员干部把党的纪律和要求牢记于心。重点做好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻。通过学习教育,统一党员干部的思想认识,提高政治纪律、政治规矩的严肃性。

2.深化党风廉洁教育。重视党员干部理论学习,深入学习党的十八大、十八届六中全会精神以及省、市、区委关于党风廉政建设工作部署精神,开展廉洁从政教育、警示教育,巩固廉洁从政的思想政治基础。严格执行廉政谈话制度诫勉谈话制度,做到警钟长鸣,防患于未然。

3.创新学习教育方式。领导领学与个人自学、理论学习与集体研讨相结合的方式,抓好各项学习的开展,进一步拓展学习内容和载体,创新廉政建设的形式,深化廉政建设内涵,大力推广优秀廉政教育成果,增强廉洁教育的针对性和实效性。

四、强化源头治腐,严格监督管理

1.加强监督制度。尊重、支持纪检组工作,不断推动纪检组工作融入到新居民事务工作的各个领域和重点环节,全方位接受监督。严格按照制度程序办文办事,建立抓早抓小工作机制,对工作中存在的廉政风险隐患及时提出预警,为党员干部敲响廉洁自律的警钟。

2.深化党务政务公开。认真贯彻落实政府信息公开条例,指导督促各科室完善党务、政务和各项办事公开制度,实施决策公开、管理公开、服务公开和结果公开,强化对权利运行的制约和监督。

3.坚持民主集中制。建立健全局领导班子议事规则,严格执行民主集中制、“一把手”末位表态制原则,充分发挥党内民主。凡是涉及单位重大决策、项目、人事和大额度资金使用等有关“三重一大”事项都经班子会议讨论研究。

五、强化履职能力,提升工作绩效

1.提升履职意识。坚持以廉促勤,勤廉双优,强化责任担当和工作落实,抓重点攻难点,紧盯新居民控量提质、城乡出租房屋治理、新居民未成年人教育等当前比较突出的问题,推进依法治理、系统治理和源头治理,不断优化人口结构,提升人口质量和工作质量。

2.推进队伍建设。加强领导班子队伍建设,注重民主和团结,激励干事创业,率先垂范,增强班子创造力、凝聚力和战斗力。牢固树立“四个意识”,全力维护政治纪律规矩,引导和督促党员做到思想、组织、作风、能力过硬,争当担当型、创新型、服务型、廉洁型干部。

3.保持争先创优。继续发扬锲而不舍、创优争先的劲头。不断增强创新意识和吃苦、钻研精神,通过党风廉政建设,持续加强党建工作和业务实绩相统一,凸显基层党员的战斗堡垒和党员先锋模范作用,打造一支狮子型干部队伍和秀洲铁军,推动全区新居民管理服务工作再上新台阶。