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关于印发《秀洲区2017年度新居民管理服务工作考核办法》的通知
栏目:新闻中心 文章来源: 文章作者: 添加时间:17-06-19 点击数: 489

各镇人民政府、街道办事处、秀洲国家高新区管委会:

《秀洲区2017年度新居民管理服务工作考核办法》已经区新居民管理服务领导小组研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

 

嘉兴市秀洲区新居民管理服务领导小组

                           2017年6月13日 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

抄送:市新居民事务局,区委办、区政府办、区纪委第五纪检组、嘉兴市秀洲区新居民管理服务领导小组成员单位,吴炳芳书记、吴燕区长、刘君副书记

嘉兴市秀洲区新居民管理服务领导小组办公室                     2017年 6月 13日印发


秀洲区2017年度新居民管理服务工作考核办法

 

为深入贯彻落实嘉兴市《关于完善和创新流动人口管理服务的指导意见》(嘉委办发[2014]61号)文件精神,确保2017年全区新居民管理服务工作目标任务的顺利完成,不断提高新居民工作服务保障全区经济社会平稳健康发展的能力和水平,特制订本考核办法。

一、考核对象

各镇、街道、秀洲国家高新区。

二、考核方式

考核分为日常抽查考核、年终全面考核,秀洲区新居民管理服务领导小组办公室按照“公平、效能、激励”的原则,对照本办法,采取听报告、查资料、实地检查相结合的方法组织考核,考核结果经领导小组办公室会议审定后提出考核等次报区政府同意确定。

三、考核内容

本考核办法基础分满分100分,同时设立加减分项,具体考核项目和分值见附表。

四、考核期

考核期为2017年1月1日至2017年12月31日。其中信息、调研工作考核期为2016年11月30日至2017年11月30日。

五、考核说明

1.考核按得分排序,设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,另设先进个人10名。

2.对考核结果为一等奖、二等奖、三等奖的镇、街道、秀洲国家高新区分别奖励人民币3万元、2万元、1万元,先进个人800元/人。

3.市新居民管理服务领导小组另有规定的由区领导小组办公室再作补充调整。

4.本办法由区新居民管理服务领导小组办公室负责解释。

 

 

 

附件:秀洲区2017年度新居民管理服务工作考核指标评分表

 

 

 

嘉兴市秀洲区新居民管理服务领导小组

                                 2017年6月5日      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

秀洲区2017年度新居民管理服务工作考核指标评分表

考核

项目

考核内容

分值

制度

建设

16

(1)新居民管理服务工作纳入同级党委、政府目标责任制考核、平安考核、综治考核。 每年在党委会或政府工作会议(专题会议)研究新居民管理服务工作的得3分。

3

(2)新居民管理服务工作年度工作有计划、有部署、有检查、有总结的得2分。

2

(3)新居民管理服务经费保障机制健全,区下拨给基层单位用于新居民工作专项经费落实到位的得2分。专项经费落实不到位或保障不足的,每项扣0.5分。

2

(4)按市、区要求调整完善新居民事务机构体制,配备专职所长(副所长)得2分;完善考核机制和工作制度建设,推进工作站(警务室)建设,完善办事窗口,不断提升所、站规范化建设的得2分。工作不到位酌情扣分。

4

(5)信息、调研工作根据《关于印发秀洲区新居民管理服务信息宣传计分办法的通知》(秀洲新居民传[2015]9号)要求,完成基本分和基本任务的得5分。调研、约稿等基本任务未完成的每次每项扣0.5分,漏报迟报酌情扣分。

5

有效

管控

42

(6)部署开展新居民管理服务专项行动,突出控量,新居民总量6月底数据低于去年同期的不扣分,低于平均增幅扣1分,高于平均增幅的扣2分;12月底完成控量任务不扣分,完成率每少完成5%扣0.5分,扣完为止。发现为达到控量目标人为导致数据失实的不得分。

8

(7)组织开展新《条例》实施、宣传、培训,稳步推进工作,规范办证流程,部门协调良好,居住半年以上的新居民办证率达到60%以上的,得4分,未完成的按比例按比例扣分。

4

(8)新居民登记管理相关考核,新居民居住登记率、登记信息准确率、出租房屋登记率、治安责任书签订率、人走注销率等指标按照《全区公安机关社区警务工作考评办法》分值换算。

18

(9)部署开展峰会安保工作,积极开展出租房屋和新居民人口基础信息排查,各级通报后整改到位的得3分,未到位每次扣1分。自主申报系统安装使用率6月30日达到80%、10月30日达到100%的,得3分,未完成的酌情扣分。

6

(10)按比例配备新居民协管员和移动采集终端,定期开展教育培训,建立登记管理考核督查制度的得2分。工作未开展酌情扣分,协管员有违纪违法行为的每例扣1分;移动采集终端配备不足或使用不到位每台扣0.2分,最高扣2分。

4

(11)建立健全新居民流动情况监测分析报告制度,向党委政府提出新居民管理服务建设性意见的得2分。

2

优化

服务

21

(12)按照全区统一安排,做好新居民“积分制”管理相关工作的得6分。因履职问题被投诉举报每例扣0.5分,引发影响恶劣的群体性事件扣3分,工作落实不到位的扣1分。

6

(13)完善新居民参政议事制度,加强村、社区新居民议事委员队伍建设和作用发挥,发现、组织、培养和引导各地新居民骨干加强自我管理得2分。未健全议事委员队伍和工作机制的扣1分,全年未开展工作的不得分。

2

(14)重视新居民文化建设,组织开展适合新居民特点和富有地方特色的新居民文化体育活动,促进新居民融入城乡社区,重视加强企业文化建设,选拔新居民参加市、区级赛事活动的得3分。全年未开展活动扣1分,不参加区局指定活动扣1分。

3

(15)重视涉“新”矛盾纠纷排查化解和信访工作,不断完善有新居民参与的专(兼)职调解员队伍建设,突出加强村(社区)新居民调解组织建设,推进新居民法律援助工作的得2分。工作不到位酌情扣分。

2

(16)大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,完善志愿服务工作机制和队伍建设,同步参与创建“秀洲红马甲”品牌,得6分。每月报送相关活动记录,新居民红马甲队伍人数未达要求扣1分,未制定计划或计划未完成酌情扣分。

6

(17)巩固提升新居民志愿服务点工作水平,布点合理,功能发挥良好,抓好新居民应急和自然灾害救助等工作得2分。志愿服务点工作开展不到位的扣0.5分/点。

2

素质

提升

18

(18)深化新居民素质提升工作,推进新居民法律、科普、就业、文化、道德素养和文明行为等综合素质提升,制定全年教育培训计划,按计划开展教育培训且成效明显得3分。年度计划未完成扣1分,未开展工作不得分。

3

(19)巩固完善法治德治宣教阵地和道德讲堂建设,开展新居民子女学校法治德治宣教示范点创建工作,以学校、企业、集聚区和未成年人为重点制定全年宣教计划,组织开展新居民身边人身边事巡展巡讲等活动,形式丰富且成效明显得6分。未开展创建扣4分,创建未通过验收的扣2分,年度宣教活动未完成扣1分。

6

(20)深化“新二代”帮扶教育工作,完善机制、落实人员、拓宽帮教形式和活动内容,帮教对象底数清、情况明,档案规范,成效明显得3分,工作不到位酌情扣分,出现“新二代”未成年违法犯罪案件的每人扣0.5分。

3

(21)加强基层流动党组织建设,培育新居民社会组织,开展新居民党员“一呼百应·流动先锋”主题党建活动得6分。新居民党员调查摸底活动未组织好的扣1分,全年新居民党员学习教育活动次数少于四次的,每少一次扣0.5分;全年“温暖牵手”和“先锋志愿”、“点亮星火”活动次数少于六次的,每少一次扣0.5分。

6

综合

评价

3

(22)区新居民管理服务领导小组办公室组织对各镇(街道)、秀洲国家高新区新居民管理服务工作在总体成效、工作体系、组织协调、行风效能四个方面进行综合评价。

3

加减

分项

最高10分

(1)新居民管理服务工作(含信息、建议、调研)有特色、有亮点,得到省、市、区领导批示肯定的分别加3分、2分、1分,召开市、区现场会、推进会的分别加2分、1分。同一工作不重复加分,以最高分计分。


(2)年度新居民管理服务项目化建设获优秀项目的加1分。


(3)被上级检查或抽查,以通报为准,单个指标列全市前三名的依次加0.6分、0.4分、0.2分,后三名的依次扣0.6分、0.4分、0.2分,被通报为不合格或不达标的单位,直接取消当年的考核评定等级资格。


(4)完成区局指定大型活动和重要工作的酌情加分,最高加2分。


(5)获得市局组织的各类比赛活动单项第一的加0.5分。


(6)出租房屋发生重大安全事故的每例扣2分。